第11期

寧夏六盤(pán)山建設監理有限公司 2014年10月31日

一、加強自身能力提升。10月份，為規范監理秩序，提升人員素質(zhì)，嚴格履行職責，公司緊密結合國家、自治區、市、縣（區）住建部門(mén)《工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)方案》精神，公司制定了《寧夏六盤(pán)山建設監理有限公司工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)實(shí)施方案》，并組織會(huì )議，宣貫落實(shí)。緊密配合各級住建部門(mén)在全市直管工程范圍開(kāi)展質(zhì)量安全監督檢查暨節能專(zhuān)項檢查和施工現場(chǎng)質(zhì)量安全標準化創(chuàng )建、工程質(zhì)量常見(jiàn)問(wèn)題治理等行動(dòng)，公司全面進(jìn)行工程質(zhì)量安全專(zhuān)項治理自查工作，以隱患排查治理為重點(diǎn)，突出問(wèn)題、主要原材料的進(jìn)場(chǎng)驗收、復驗情況及資料的收集和真實(shí)性等方面排查治理，跟蹤監督落實(shí)，做到不留盲區和死角，確保所監工程質(zhì)量安全。緊密結合所監工程竣工和冬季停工之際，組織資料專(zhuān)責相互觀(guān)摩、經(jīng)驗交流的互動(dòng)培訓學(xué)習，有力地提高了資料專(zhuān)責的業(yè)務(wù)水平，確保所監工程資料齊全，填寫(xiě)規范，痕跡清晰。

二、加強人員業(yè)務(wù)技能考核。10月下旬，為了提高監理人員的業(yè)務(wù)技能，認真落實(shí)監理質(zhì)量責任，在立足崗位實(shí)踐學(xué)習的基礎上，公司組織了監理人員業(yè)務(wù)技能考核�？己朔掷碚摵托袨閮身梼热�，考評依據監理規范、民用建筑及市政施工各項驗收規范，工程資料，施工現場(chǎng)安全文明施工相應的規定等，采用100分制，分為優(yōu)、合格、不合格三個(gè)等級，并對考核情況進(jìn)行了獎罰。通過(guò)考核，大部分監理人員成績(jì)?yōu)楹细褚陨�，達到了以考促學(xué)的預期目的。公司號召優(yōu)秀的監理人員再接再厲、一如既往的干好本職工作，對個(gè)別較差人員公司將加大業(yè)務(wù)技能培訓力度，由總監、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行“拉、幫、帶”，爭取在最短時(shí)間轉變?yōu)橐幻细竦谋O理員。

三、加強所監工程安全監管力度。10月份，固原地區氣溫逐漸變冷，建筑業(yè)已進(jìn)入收尾階段，室外氣溫逐步下降，給安全生產(chǎn)帶來(lái)諸多不利因素，加之臨近冬季，多數工程存在工期壓力，趕進(jìn)度現象，容易放松安全防范。針對以上問(wèn)題，公司對所監在建工程進(jìn)行“拉網(wǎng)式”檢查督導，不定時(shí)組織工程部人員檢查，要求各級監理人員加強防范，排除隱患，督促施工單位要落實(shí)好各項安全施工措施，積極做好防凍、防火、防煤氣中毒、防觸電等事項，做好各項預防預控工作，杜絕安全事故的發(fā)生。

抄報：寧夏建筑業(yè)聯(lián)合會(huì )、市住建局、市質(zhì)監站、市安監站

寧夏六盤(pán)山建設監理有限公司 2014年10月31日印發(fā)